# Studicluster Referenzen und Case Studies

> Erfahren Sie, wie Unternehmen Studierende mit mobilen Kampagnen in relevanten Campus-Umfeldern erreichen.

Quelle: [https://www.studicluster.com/referenzen/](https://www.studicluster.com/referenzen/)
Letzte Aktualisierung: 2026-07-14
Sprache: Deutsch (de-DE)

Studicluster veröffentlicht Kampagnenbeispiele aus Recruiting, Produktmarketing und studentischer Aktivierung.

## Veröffentlichte Referenzen

### Adobe

> Mit Studicluster erreichen wir Studierende genau dort, wo sie sind - auf ihren Smartphones. Die 20% Studentenrabatt-Kampagne übertraf alle Erwartungen!

Michael Becker, Marketing Director DACH.

- Impressions: 380.000+.
- Klicks: 12.500+.
- Conversions: 2.800+.

### Deutsche Bank

> Die gezielte Ansprache von Studierenden für unser Trainee-Programm war ein voller Erfolg. Studicluster lieferte qualifizierte Bewerber direkt aus den Universitäten.

Sarah Wagner, Head of Recruiting.

- Impressions: 520.000+.
- Klicks: 18.200+.
- Bewerbungen: 450+.

### Spotify

> Die Kampagne für Spotify Premium für Studenten erreichte genau unsere Zielgruppe. Die Conversion-Rate war beeindruckend hoch!

Julia Hoffmann, Growth Marketing Manager.

- Impressions: 650.000+.
- Klicks: 28.000+.
- ROI: 480%.

## Zusammengefasste Kampagnenkennzahlen

- Durchschnittliche CTR: 4,2%. 5x höher als der Branchendurchschnitt.
- Conversion Rate: 12,8%. Von Klick zu Aktion.
- Kampagnendauer: 6 Wochen. Optimale Laufzeit.
- ROI: 485%. Durchschnittlicher Return on Investment.

## Detaillierte Case Studies

### BMW Group - Werkstudenten-Recruiting

Herausforderung: BMW suchte hochqualifizierte MINT-Studierende für ihre Werkstudentenprogramme in München und Umgebung.

Lösung: Gezielte Mobile-Kampagne in Mensa- und Campus-Apps an technischen Universitäten mit präzisem Geo-Targeting.

Laufzeit: 4 Wochen. Budget: 15.000 €. Click-Through-Rate: 4,3%.

- 650.000+ Impressions in 4 Wochen.
- 28.000+ qualifizierte Klicks.
- 520% ROI durch erfolgreiche Einstellungen.
- 87% der Bewerber entsprachen dem Anforderungsprofil.

> Die Qualität der Bewerber über Studicluster war außergewöhnlich. Fast 9 von 10 Bewerbern erfüllten unsere hohen Anforderungen.

### Microsoft - Office 365 Education Kampagne

Herausforderung: Microsoft wollte die Bekanntheit und Nutzung von Office 365 Education unter Studierenden steigern.

Lösung: Native Ads in Stundenplan-Apps mit direkter Integration von Aktivierungscodes und Tutorial-Links.

Laufzeit: 6 Wochen. Budget: 25.000 €. Click-Through-Rate: 4,8%.

- 880.000+ erreichte Studierende.
- 42.000+ Interaktionen.
- 8.900+ neue Aktivierungen.
- Steigerung der Markenbekanntheit um 34%.

> Studicluster hat uns geholfen, Studierende genau im richtigen Moment zu erreichen - direkt in ihrem digitalen Uni-Alltag.

### Deutsche Bank - Graduate Programme

Herausforderung: Rekrutierung von Top-Absolventen aus Wirtschafts- und Finanzstudiengängen für das internationale Graduate Programme.

Lösung: Kombination aus Banner-Ads und Interstitials mit Fokus auf Business Schools und wirtschaftsnahe Fakultäten.

Laufzeit: 8 Wochen. Budget: 20.000 €. Click-Through-Rate: 3,5%.

- 520.000+ zielgerichtete Impressions.
- 18.200+ Klicks auf Stellenanzeigen.
- 650+ qualifizierte Bewerbungen.
- 45 erfolgreiche Einstellungen.

> Der ROI der Studicluster-Kampagne übertraf alle anderen Recruiting-Kanäle. Die Conversion-Rate war beeindruckend.

## Weitere Referenzkunden

Accenture, Audi, Bertelsmann, Barmer GEK, BMW, Bosch, Brose, Daimler, DATEV, Deutsche Bahn, Deutsche Post, E.ON, EADS, Ernst & Young, ESCP Europe Berlin, Festo, Hamburger Sparkasse, Hays, Landeskreditbank Baden-Württemberg, MDR, Microsoft, Otto, Porsche, PricewaterhouseCoopers, Rolls Royce, RWE, Sachsen Lotto, Schott, Sparda Bank, Techniker Krankenkasse, ThyssenKrupp, Unilever, Vector Informatik, VW, WDR

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